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课程目标:1、认识自身管理角色、明晰管理四作为,熟练运用于组织人力资源管理实践 2、准确把握人性特点和个性心理,有效知人善任,通过人才获得企业竞争优势 3、掌握人力资源管理策略与技能 - 圆润沟通、有效激励等,从而增进管理绩效 4、让管理者对自...
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