管理培训
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课程目标:1.职业经理人应该如何看待企业文化与团队精神 2.如何建立高绩效的团队并根据团队的阶段施加不同的领导方式 3.职业经理人的基本素质与角色认知 4.职业经理人的情景领导 ...
课程目标:正确认识领导力对团队管理的重要意义和领导力的核心; 正确理解在团队管理过程中各项管理素质对管理的影响; 掌握沟通交流和团队教练技巧,提高领导力; 了解管理素质的奥秘,成为成功的职业经理人; 认识目前企业和自己在领导力方面存在的不足;...
课程目标:通过此项培训,将使你的思考和行动方式发生变化,从而帮助你取得更大的成就。只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式,你的行动就会随之改变,而这些行动将产生非凡的结果。...
课程目标:1.认识细节管理,培养细节管理的意识; 2.深入理解细节管理的核心理念; 3.提升企业人自我细节管理的能力; 4.掌握有效的细节分析及管理工具; 5.学会运用多元教学技巧,提高下属细节管理能力。 ...
课程目标:了解影响个人动机和行为的要素; 学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用; 开拓管理思路,打牢理论知识基础; 清晰认识并有效地避免员工激励的误区 ; 掌握对员工激励的基本方法与原则; 学习有效激励员工士气的多种实战技巧; ...
课程目标: 正确认识领导力对团队管理的重要意义和领导力的核心; 正确理解在团队管理过程中各项管理素质对管理的影响; 掌握沟通交流和团队教练技巧,提高领导力; 了解管理素质的奥...
课程目标: 了解影响个人动机和行为的要素; 学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用; 开拓管理思路,打牢理论知识基础; 清晰认识并有效地避免员工激励的误区 ; ...
课程目标: 改变你的思维方式,重新进行自我定位; 发现时间管理优势,提升自我管理能力; 依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序; 如何将工作重点转移到最重要、最有效的任务...
课程目标: 充分认识高效团队的意义与优势; 了解团队成员的角色和自我定位; 学习高效团队关键技巧,提升日常工作技能; 有效处理团队中的纠纷和争议; 培养和...
课程目标:通过此项培训,将使你的思考和行动方式发生变化,从而帮助你取得更大的成就。只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式,你的行动就会随之改变,而这些行动将产生非凡的结果。...