李泽尧课程

课程目标：1． 干部的管理能力平均提升30%以上 2． 培养起干部自己分析问题、思考管理方法的习惯，后劲十足 3． 传递先进的工作风格和企业文化，治疗企业的常见老毛病 ...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：第一讲 创造为王、以慧为本—— 第1单元 创造为王——利益对称：基业长青之道 第2单元 以慧为本——经理人价值创造与实现 第3单元 慧之道——创造之源、智慧之本 第二讲 创造动力学：投入与跳出——悟性之始 第1单元...

课程目标： 洞悉重塑员工行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧 了解跨国公司员工的工作习惯，调整和优化组织成员的行为 明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础 辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个...

课程目标：如何激励与留住核心员工...

课程目标：管理捷径——打造高效团队的行为模式内训...

课程目标：制度设计与推行实战技巧内训 ...

课程目标：1、学习制度设计与推行的实战方法 2、突破制度管理瓶颈，避免制度障碍...

课程目标：一套适合中国企业的绩效考核模式 一种针对非人力资源经理的绩效考核方法 一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍 一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识 泽尧老师说得很清楚：“管理=自理+代理，自理靠心力主导过程，代理靠...