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课程目标:《人力资源管理战略与操作流程》...
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课程目标:改善员工心态,打造具有优秀职业素养的职业人才。解决问题: 1、团队缺乏凝聚力,员工精神面貌不佳,工作没有动力和激情; 2、公司出现问题相互推卸责任,多数员工都是问题的提出者,却很少有解决者; 3、员工工作只完成任务,却不做结果,绩效底下; ...
课程目标:1、让团队形成统一的价值观和做事方式,塑造全新的商业人格 2、明确执行人才的标准,建立执行的思维逻辑 3、用有效的执行工具进行自我管理,培养执行力文化 4、让团队管理者掌握团队管理的入口和智慧 5、用执行的利器和执行...