周辉课程

课程目标：管理学原理...

课程目标：组织行为学...

课程目标：理解变革的不断变化的特性；认识变革的两张脸；理解实施变革时的服从和承诺策略；掌握如何减少变革过程中的个人阻力并保持生产力。...

课程目标：1、理解变革的不断变化的特性； 2、认识变革的两张脸； 3、理解实施变革时的服从和承诺策略； 4、掌握如何减少变革过程中的个人阻力并保持生产力...

课程目标：掌握管理知识理论及体系； 掌握企业非人事主管的人力资源管理规划的制定、实施与执行的方法； 掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术； 帮助企业中层管理人员选人、用人更能符合企业实际需求； 实现优化企业或部门内的人员配置，...

课程目标：树立职业人的观念　　　　　确立人生目标与职业目标　　　　　培养和训练基本的职业技能...

课程目标：组织行为学...

课程目标：树立全新的营销理念 学习和掌握市场分析的思路和方法 运用定位法则营造企业的竞争优势...

课程目标：通过本课程的学习，使学员能了解企业经营战略的基本思想和战略管理的主要过程，使学员能根据具体的企业环境、企业的资源等，进行整体战略分析，战略制订、战略实施和战略控制。...