孙健耀课程

课程目标：人才激励是企业管理创新的核心。因为企业的目的是创造顾客，而员工满意是顾客满意的前提。“像猎头一样了解人”。人力资源管理应该以企业文化为导向，借鉴“猎头模式”，从关注员工需求及其与企业共同成长出发，始终坚持物质与精神、正向与负向、短期与长期、...

课程目标：实战智慧，现场实践 ◆ 本课程源于孙健耀先生长期从事企业企业文化咨询的深刻感悟和亲身推动企业文化创造的成功经验；源于新优势企业文化咨询机构4年来的咨询实践与研究成果；源于国际国内众多上市公司的真实案例； ◆ 培训课程不仅分享丰富的实...

课程目标：实战智慧，现场实践 ◆ 本课程源于孙健耀先生长期从事企业企业文化咨询的深刻感悟和亲身推动企业文化创造的成功经验；源于新优势企业文化咨询机构4年来的咨询实践与研究成果；源于国际国内众多上市公司的真实案例； ◆ 培训课程不仅分享丰富的实...

课程目标：企业文化创造与人才激励...

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课程目标：企业文化创造与人才激励...

课程目标：企业文化创造与人才激励...

课程目标：实战智慧，现场实践 ◆ 本课程源于孙健耀先生长期从事企业企业文化咨询的深刻感悟和亲身推动企业文化创造的成功经验；源于新优势企业文化咨询机构4年来的咨询实践与研究成果；源于国际国内众多上市公司的真实案例； ◆ 培训课程不仅分享丰富的实...

课程目标：1、新员工如何快乐地融入团队，实现职业人生的开始？ 2、老员工如何快乐地达成业绩，实现职业规划目标？ 3、管理者如何快乐的应对压力，实现个人职业价值的最大化？...