当前位置：首页 > 讲师 > 金久皓> 金久皓简介
金久皓资历背景
金久皓，男，汉族，中国行政与企业文化绩效派创始人，祖籍中国湖北省人，现居北京和上海。2001年毕业于大学文化与传播学院新闻学专业，2007年获破格特聘为大学研究员、兼职教授。中国行政与企业文化绩效研究中心主任兼首席顾问，中国科学发展观研究联合会首席发起人兼筹委会执行主席、秘书长，北京电视台嘉宾，中央数字电视某频道节目制片人，携训网等多家行业门户特约讲师、《前沿讲座》特邀嘉宾。知名企业文化管理讲师与人力资源讲师、学习型组织讲师、国学讲师、理论家、演讲家、管理决策讲师、培训讲师，知名文化学者、策划人、节目主持人、知名青年作家、诗人。品牌策划家。中国具有感染力和实践性的“中西文化合壁”的演说家之一。 金久皓在理论上提出了“国家文化持续创新战略”、“中华文化融合重建战略”和“人力资源文化是企业文化核心”之论断，在世界管理学首创“内心开始论”，在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具，对中国企业文化建设事业做出重要贡献。为近千家企事业单位和政府机关做过培训，受邀请登上过世界各地多所知名大学的讲坛，已经培训学员30万多人，主持100多家大型企业的企业文化与人力资源管理咨询项目。1997年被省级教育厅主管的刊物誉为"少年作家",2000年由七月派代表作家、知名诗人曾卓推荐被吸收加入省会城市作家协会，是省市作协当时年轻的会员作家，2003年由知名作家骆文推荐被吸收加入省作家协会，2003年被吸收加入文化部中国传统文化促进会，2005年由国家发展和改革委员会有关讲师推荐加入国家发改委人力资源开发研究会。2001年大学毕业后研修管理学，研究员。涉足多个领域,专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究，咨询和培训并重，以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任，多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果，提升企业综合管理素质。被特邀聘请为多所知名大学的研究员和兼职教授。著有著作多部。2007年被聘请为上海师范大学人力资源研究所研究员兼企业文化研究室主任。
金久皓服务客户
中南海机关、中直国家机关、全国政协、国务院体改办、国家发展和改革委员会、文化部、人力资源和社会保障部、美国国际文教中心、上海市工商局、北京大学、上海交通大学、复旦大学、安徽徽商银行、山东重工集团、湖北省企业文化促进会、中央数字传媒华翼金视、湖北广播电视台、湖北编办民研院、湖南省企业文化促进会、总裁网、山推控股集团、山汽控股集团、潍柴控股集团、中行湖北分行、北京赢在前沿、广州中鉴、河南电台、河北发改委环保发电、上海电器科学研究所集团、上海民办企业文化研究所、上海艾霏、上海莱婷、北京多赢时代传媒等数千家各类机构。
