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课程目标:调整状态、提高员工士气 了解压力、学会缓解和利用情绪的方法 用阳光的心态去弱化任何压力 了解情绪与人之间的各种关系 掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法 掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解 掌握管理公司情绪的各种技巧...
课程目标:了解人力资源管理的基本概论 明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 掌握在实际管理工作中的人力资源管理技术应用 ...
课程目标:了解基于客户价值销售原则 认识客户拒绝与成交的不同需求状态 理解不同的客户潜能模式与行为风格 掌握不同客户情境状态下的销售技巧应用 提升领导者对外部客户的影响力...
课程目标:了解和谐影响力在生活与职场中的作用 认识人的情绪成长规律以及与人相处原则 理解人际相处的不同风格与障碍 掌握与人有效沟通的原则与技巧 提高面对压力与情绪掌控能力,提升与人交往的自信心...
课程目标:了解人的天赋潜能在职场中的作用 认识人的心理成长过程,发掘自我需求与行为动机 理解企业发展与自我职业发展关系,进行合理的团队角色定位 掌握自我成长规划与有效管理方法 提高对团队动机分析与激励管理能力...
课程目标: 了解高绩效团队的特征 了解团队角色与性格特征 了解树立团队文化与规则的有效方法 掌握团队沟通的有效方法 掌握团队冲突处理技巧 了解团队激励与授权的技巧...
课程目标:使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人(选人) 经理人员如何培养员工(育人) 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行(用人) 经理人员如何有效激励员工,如何为下属作职业规划(留人)...
课程目标:基于客户价值的市场销售...
课程目标:了解基于客户价值销售原则 认识客户拒绝与成交的不同需求状态 理解不同的客户潜能模式与行为风格 掌握不同客户情境状态下的销售技巧应用 提升领导者对外部客户的影响力...