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课程目标:通过本课程的学习,使学生系统地掌握管理心理学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。 ...
课程目标:培训规划与管理...
课程目标:零七年产业市场,产品市场烽烟又起,竞争愈演愈烈,市场更加细分,市场空白点更少,产品差异化优势逐渐弱化,在这种恶劣的市场环境中如何确立企业竞争优势? 问题一:企业发展的四个阶段中,企业成长的原动力在哪?问题二:我们如何帮企业完成人才开发由做到...
课程目标:销售沟通技巧之看与问...
课程目标:1. 了解沟通在管理中的意义与作用 2. 认识人的情绪成长规律以及与人相处原则 3. 理解人际相处的不同沟通风格与障碍 4. 掌握与人有效沟通的原则与技巧 5. 加强组织有效信息的沟通管理,提高管理效率...
课程目标:课程介绍: 对于组织而言,如何创建和谐的企业文化,提高员工对组织的归属和自豪感,加强团队凝聚力,是决定组织的执行力和核心竞争力的关键;对于个人而言,如何合理调适压力,掌控情绪,提高有效沟通与人际影响力,建立良好的人际关系,是决定个人生活幸...
课程目标:管理心理学内训培训目的: 通过本课程的学习,使学生系统地掌握管理心理学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能...
课程目标:客户服务沟通技巧...
课程目标:成功动力——建立积极的销售心态...
课程目标:销售沟通技巧之说与答...