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课程目标:深入了解企业培训的的价值与关键要点 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 了解成年人学习心理与行为特点,掌握培训需求诊断方法 确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧 提升企业领导与内训师的培训授课技巧...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:成功动力——建立积极的销售心态...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:没有有执行力,任何的优秀的战略与精彩的策划都是镜花水月!执行力是创造优秀企业乃至百年老店的必不可少的妙药,从世界500强里,我们不难发现执行力的“把简单化为神奇”的惊人威力——世界500强之首的沃尔玛只是一个卖杂货的,经营品类远远比不过中国...
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课程目标:自我激励...
课程目标:通过本课程的学习,使学生系统地掌握管理心理学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。 ...
课程目标:情境销售心理学内训...
课程目标:客户购买心理分析...