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孙树杰课程

  • 课程目标:课程简介经理人需要具备哪些管理能力和素养才能做好本职工作,坐稳位子?自我成长的最大障碍在哪里?如何走出心理舒适区?领导总喜欢把任务交给我,也没见提拔奖励,我以后该委婉拒绝吗?作为团队领导者,经理人如何管理好自己的下属并发挥团队作用?给下属授...

  • 课程目标:课程收获 学习先进的方法论,建立自己的体系化知识架构; 学会有逻辑、有条理地分析和解决管理问题; 掌握明确、直接、有步骤的管理技能;...

  • 课程目标:提高中层领导管理能力...

  • 课程目标:提高中层领导管理能力...

  • 课程目标:25项职业技能训练...

  • 课程目标:课程简介经理人需要具备哪些管理能力和素养才能做好本职工作,坐稳位子?自我成长的最大障碍在哪里?如何走出心理舒适区?领导总喜欢把任务交给我,也没见提拔奖励,我以后该委婉拒绝吗?作为团队领导者,经理人如何管理好自己的下属并发挥团队作用?给下属授...

  • 课程目标:课程收获 学习先进的方法论,建立自己的体系化知识架构; 学会有逻辑、有条理地分析和解决管理问题; 掌握明确、直接、有步骤的管理技能;...

  • 课程目标:课程简介经理人需要具备哪些管理能力和素养才能做好本职工作,坐稳位子?自我成长的最大障碍在哪里?如何走出心理舒适区?领导总喜欢把任务交给我,也没见提拔奖励,我以后该委婉拒绝吗?作为团队领导者,经理人如何管理好自己的下属并发挥团队作用?给下属授...

  • 课程目标:课程收获 学习先进的方法论,建立自己的体系化知识架构; 学会有逻辑、有条理地分析和解决管理问题; 掌握明确、直接、有步骤的管理技能;...

  • 课程目标:课程简介经理人需要具备哪些管理能力和素养才能做好本职工作,坐稳位子?自我成长的最大障碍在哪里?如何走出心理舒适区?领导总喜欢把任务交给我,也没见提拔奖励,我以后该委婉拒绝吗?作为团队领导者,经理人如何管理好自己的下属并发挥团队作用?给下属授...

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