美国情境领导授权讲师
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课程目标:在知识经济时代,企业的真正价值存在于员工的创造性思维能力之中,知识经济的核心是实现持续创新的人才,学习型组织的创建旨在提供这样的环境和条件。 学习型组织成员具有良好团队意识,总揽全局系统思考的能力; 学习型组织是那些能持续不断提...
课程目标:在这整整一个世纪中,我们国家其他的任何学校都没有像西点这样,在我们民族最伟大公民光荣史册上写下了如笔众多的名字。——美国前总统•罗斯福 西点精英训练营艰苦卓绝,独一无二的训练使任何人都会有良好的团队精神,强大的自信心。坚不...
课程目标:本课程的开发,广泛借鉴国际国内经典企业、政治、宗教等组织实施变革的经验与教训,深入结合中国现阶段企业发展特点,积我公司首席咨询师20年研究与企业管理及咨询实践之功力,厚积薄发而成。 课程以企业管理者的观念变革为先导,针对变革中常见的...
课程目标:在组织发展中,人起决定因素。作为一名领导者,最大的魅力就在于能充分调动组织成员的积极性、激发每个人的潜能,将组织目标与个人目标有效结合实现共赢。 21世纪对领导人的要求是:既要是战略家、技术的主人、杰出政治家,还一定要是天才的鼓励者...
课程目标:本课程针对中国企业与组织中的中高层领导者,提出了以价值领导为核心的人文领导艺术理念,演绎出一套简单实用的有效提高领导力的基本方法。 在对优秀的领导者进行深入研究和全面总结的基础之上,在对中国企业与组织发展现状中常见领导问题进行深...