田先课程

课程目标：把握培训师风格选型技巧 掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 掌握授课内容呈现的全程技巧...

课程目标：掌握课程需求调研与分析技巧； 掌握完整课程的设计与开发技巧； 掌握课程评估与完善方法。...

课程目标：具备培训师的基本素质与能力 掌握培训实施管理的基础流程与操作...

课程目标：体验式员工激励与团队锤炼主讲：田先 随着中国经济的快速发展，越来越多的中国企业发展迅速，业务不断扩大，人员不断增加。人才培养的重要性对中国企业来说比任何时候都更加重要。全新的体验式培训形式，通过一系列与实际工作相关的沙盘模拟活动，典型性地设...

课程目标： 强效解决情绪压力与心态问题，疏导情绪，调试压力，树立积极正面的人生观、工作观，激发内在动力与激情...

课程目标：ü 强效解决职业心态与道德问题，帮助班组长树立科学的角色定位； ü 实效提升管理理念与管理技能，帮助班组长打造卓越的基层团队。 ...

课程目标：把握培训师风格选型技巧 掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 掌握授课内容呈现的全程技巧...

课程目标：掌握课程需求调研与分析技巧； 掌握完整课程的设计与开发技巧； 掌握课程评估与完善方法。...

课程目标：具备培训师的基本素质与能力 掌握培训实施管理的基础流程与操作...

课程目标：调整和改善员工职业心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的工作观念、态度、思维方式，修炼良好的通信行业服务意识与服务精神； 　　深刻理解通信职业道德的相关规则与要求，帮助员工树立良好的金融业职业道德； 　　塑造与提升...