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课程目标:第一部分:企业家和管理人员对管理者的认识 •内外经营环境的了解 •企业竞争力的提升 •自我角色认知:管理者的三大角色 •...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:课程介绍: 绩效管理与薪酬,这两个关系紧密的管理系统如何配合 的评价,而通过薪酬做到公平公正的价值分配,提高管理的 负面效应。 课程目标: 1、 了解绩效给企业带来的正向作用; 2、 掌握适合企业的绩效考核工具和方法; ...
课程目标:绩效管理的高端实操课程(对高层管理)...
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课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:提高基层管理者技能...