江源课程

课程目标：1. 理解经理人和管理者在促进绩效提升方面的角色和责任； 2. 理解如何设定目标，使之既能产生希望达到的结果又具有可衡量性； 3. 理解如何与下属共同完成绩效评估； 4. 掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈； 5. 掌握针对组织和个人的...

课程目标：您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题： 在大量的简历千挑万选之后，前来面试的人员却没有一个是最终合格的； 面试中，不同的面试官你，我一语，没有一个统一的面试流程； 面试结束后，不同面试官对应聘者的评价不统一，无法...

课程目标：BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术...

课程目标：引言 您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题： n 在大量的简历千挑万选之后，前来面试的人员却没有一个是最终合格的； n 面试中，不同的面试官你，我一语，没有一个统一的面试流程； n 面试结束后，不同面试...

课程目标：BEI面试技巧 ——基于素质的人才甄选技术...

课程目标：学习构建任职资格标准的方法和认证2、学习建立人员双重晋升机制3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价4、学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成6、树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准不断...

课程目标：掌握战略人力资源管理的基本理论和知识体系战略人力资源运作体系的实际案例理解与分享学习HW战略人力资源管理的先进实践针对企业的实际问题，讲师的个别辅导...