张守春课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：课程目的：3K是绩效考核的核心！ 第一个K：KPI，关键绩效指标 第二个K：Key objectives，关键目标 第三个K：KSA 知识、技能、态度 又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、...

课程目标：“薪酬体系设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，具实战意义操作性和实用性，在国内风行已久。 张老师根据在联合利华，朗讯等知名企业工作和多年专业咨询经验，研制开发出《薪酬体系设计软件》，本软件权威、易行，设计出规范、科学有效...

课程目标：3E薪资设计与薪酬管理技巧实战培训...

课程目标：“薪酬体系设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，具实战意义操作性和实用性，在国内风行已久。 张老师根据在联合利华，朗讯等知名企业工作和多年专业咨询经验，研制开发出《薪酬体系设计软件》，本软件权威、易行，设计出规范、科学有效...

课程目标：帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。 Ø 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平。 Ø 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 Ø 帮助掌握如何充分...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：“薪酬体系设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，具实战意义操作性和实用性，在国内风行已久。 张老师根据在联合利华，朗讯等知名企业工作和多年专业咨询经验，研制开发出《薪酬体系设计软件》，本软件权威、易行，设计出规范、科学有效...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：课程目的：3K是绩效考核的核心！ 第一个K：KPI，关键绩效指标 第二个K：Key objectives，关键目标 第三个K：KSA 知识、技能、态度 又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、...