唐惠玲课程

课程目标：1、 阐述职业形象的重要性 2、 分析电话礼仪、社交礼仪、接待礼仪的案例 3、 掌握全国独家的技能“读心术”，学会在接待中如何识别对方的微语言、微表情、从而调节自己的言行 4、 让学员全面提高职业形像 ...

课程目标：1、掌握心态管理的思路、技能 2、掌握调整情绪的方式、技能 3、应用全国独家开发的读心术技能、强化学员的人际交往能力 4、引导学员建立知足、感恩、积极的心态、突破自我限制，增强自信与勇气 5、解决员工个人的压力、情绪以及心理健康...

课程目标：重点掌握现场演讲技巧中互动的各种手段 重点掌握演讲、表达的各种语言、非语言的实用技能 掌握如何应用素材达成演讲效果 掌握如何应对演讲过程中的突发情况、加强演讲中的控场能力 通过很细致的现场演练、点评、要点讲授，让学员能够理解要点并应...

课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力 ...

课程目标：认知高层管理者应有的职责、角色 树立高层管理者以身做责、顺应新时代下员工管理应当有变革的心态 让高层管理者掌握培养员工的技能 让高层管理者掌握如何协助下属完成组织的任务 让高层管理者掌握有效的强化团队协作和沟通技巧 让高层管理者掌...

课程目标：掌握协调员工关系的实用技能 掌握员工关系工作中棘手的问题：劳资问题的处理技能 掌握人力资源管理劳动关系模块的全面理论 掌握人力资源管理劳动关系模块中的实用案例 适当结合企业现有劳动关系管理工作中的问题提供调整...

课程目标：掌握面试技巧实战技能 了解面试官应具备的能力和素质 掌握各种人格测评、心理测评工具 提高招聘成功率 ...

课程目标：掌握人力资源管理战略规划模块的全面理论 掌握人力资源管理战略规划模块中的实用案例 为企业人才选、育、用、留工作做好战略规划 从而促进企业经营战略目标的达成 ...

课程目标：掌握培训管理体系各模块创新管理实务 掌握培训需求调查各种创新的方法 掌握培训规划书拟定细节及创新要点 掌握培训评估方法实务及创新要点 掌握培训方法实务及创新要点 掌握培训制度化管理中的创新方法 掌握培训管理中的风险控制 ...

课程目标：1、掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具 2、掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点 3、掌握如何降低企业绩效考核的风险 4、掌握对不同类型人员如何做好绩效面谈 5、掌握各知名企业的实用案例 6、从而强化企业绩效管理的成...