杨天河课程

课程目标：1、理解人才培养的重要作用，强化人才培训的意识和成为优秀培训管理者的信心； 2、明确自己的培训职责，清楚自己所要掌握的培训管理知识，并掌握基础培训管理知识； 3、掌握培训需求具体调查方法，能够制定培训需求调查计划并予以执行； 4、...

课程目标：1、掌握标杆管理核心精髓，能够把握对标管理的核心要点，集中有限资源创造最佳对标成效，少走弯路； 2、掌握对标的基本技巧，能够有效开展对标工作； 3、理解对标管理体系的运作原理，掌握对标管理体系构建与运作的具体方法和技巧，从面上保障和提升对标...

课程目标：掌握对标 创标核心精髓 操作技巧，推行思路...

课程目标：1、掌握培训项目管理的基础知识； 2、掌握有效培训项目管理的相关技巧，重点掌握培训项目转化的技巧； 3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。...

课程目标：1、理解培训是如何推进企业业绩增长，促进企业可持续发展 2、掌握正确的培训管理理念 3、掌握保障和提升培训效果的核心工具 4、掌握影响培训效果的因素，掌握评估培训效果的方法 5、掌握诊断培训效果的方法 6、掌握保障和提升培训效果的方法...

课程目标：1、理解培训是如何推进企业业绩增长，促进企业可持续发展 2、掌握正确的培训管理理念 3、掌握保障和提升培训效果的核心工具 4、掌握影响培训效果的因素，掌握评估培训效果的方法 5、掌握诊断培训效果的方法 6、掌握保障和提升培训效果的方法...

课程目标：1、理解人才培训的重要作用，强化成为优秀培训管理者的决心； 2、明确自己的培训角色，清楚自己所要掌握的素质能力； 3、掌握基础培训管理知识、培训体系运作原理和培训课程知识； 4、掌握制定培训战略规划与实施的方法； 5、掌握学习氛围...

课程目标：1、掌握培训项目管理的基础知识； 2、掌握有效培训项目管理的相关技巧，重点掌握培训项目转化的技巧； 3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。 ...

课程目标：1、理解标杆管理的重要作用，激发对标兴趣，强化标杆管理意识，明确自己的对标责任； 2、理解对标管理体系的运作原理，把握其核心理念； 3、掌握对标管理体系构建的基本方法和技巧，结合企业现状探讨构建高效对标管理体系； 4、掌握对标管理体系...