杨思卓
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知名管理学家

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杨思卓课程

  • 课程目标:深刻解析企业失败的市场黑洞,设定企业“超常”发展之道,从要素创新到模式创新,让企业获得超常规、可持续利润,从而在竞争中击败对手,成就事业...

  • 课程目标:从静到动的战略调整,从“瘦”到“健”的组织变革,科学设定成功变革的七步流程、组织变革的系统工程以及塑造卓越的领导力和执行力,为企业开辟三度生存空间。 【授课方式】角色扮演、演讲互动、问题讨论和实战案例分析 ...

  • 课程目标:通过“大公司看文化、小公司看老板”最实用的十大方法,帮你改善与提升企业文化,建立企业核心理念、核心内容以及整合企业的各类理念与资源,实现企业文化统一的课程,尤其适合中小民营企业的文化建设的实用性课程。...

  • 课程目标:深刻解析企业失败的市场黑洞,设定企业“超常”发展之道,从要素创新到模式创新,让企业获得超常规、可持续利润,从而在竞争中击败对手,成就事业...

  • 课程目标:【课程概述】越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢?   本课程依据领导学理论和360°领导力模型,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专...

  • 课程目标:课程对象】企业高层的领导人(董事长、总经理、副总、总监级)。   【课程目标】确定卓越领导的素质,抽象六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使基层管理者逐步实...

  • 课程目标:从静到动的战略调整,从“瘦”到“健”的组织变革,科学设定成功变革的七步流程、组织变革的系统工程以及塑造卓越的领导力和执行力,为企业开辟三度生存空间。...

  • 课程目标:确定卓越领导的素质,抽象六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使基层管理者逐步实现从优秀走向卓越。...

  • 课程目标:目的在于提升企业管理者的领导力。...

  • 课程目标:通过“大公司看文化、小公司看老板”最实用的十大方法,帮你改善与提升企业文化,建立企业核心理念、核心内容以及整合企业的各类理念与资源,实现企业文化统一的课程,尤其适合中小民营企业的文化建设的实用性课程。...

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