陈亮课程

课程目标：ü 建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位 ü 认知组织沟通与冲突处理，从整体层面提升卓越管理者的沟通管理能力 ü 掌握部门内与跨部门的沟通与冲突处理的技巧 ü 建立团队中的沟通渠道，在识人的基础上精准地做沟通循环工作 ...

课程目标：☆ 建立职业信仰，调整工作心态，塑造职业化的员工，打造职业化的团队 ☆ 树立起职业人士的积极心态，突破职场“新手”与“老人”的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理 ☆ 正确认识员工与企业的关系，让员工深刻理解自动自发工作、...

课程目标：ü 建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位 ü 认知组织沟通与冲突处理，从整体层面提升卓越管理者的沟通管理能力 ü 掌握部门内与跨部门的沟通与冲突处理的技巧 ü 建立团队中的沟通渠道，在识人的基础上精准地做沟通循环工作 ...

课程目标：ü 建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位 ü 认知组织沟通与冲突处理，从整体层面提升卓越管理者的沟通管理能力 ü 掌握部门内与跨部门的沟通与冲突处理的技巧 ü 建立团队中的沟通渠道，在识人的基础上精准地做沟通循环工作 ...

课程目标：☆ 建立职业信仰，调整工作心态，塑造职业化的员工，打造职业化的团队 ☆ 树立起职业人士的积极心态，突破职场“新手”与“老人”的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理 ☆ 正确认识员工与企业的关系，让员工深刻理解自动自发工作、...

课程目标：★ 明确企业发展的方向，统一思维与理念； ★ 认清在企业发展过程中管理者的迎接的挑战与冲击； ★ 建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位； ★ 提升管理者的职业化素养，协助组织提升管理团队的素质技能； ★ 正确认识到管理工作中...

课程目标：★ 明确企业发展的方向，统一思维与理念； ★ 认清在企业发展过程中管理者的迎接的挑战与冲击； ★ 建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位； ★ 提升管理者的职业化素养，协助组织提升管理团队的素质技能； ★ 正确认识到管理工作中常见的角...