徐振宇课程

课程目标：『课程简介』利润团队直接与市场、客户关联，是企业生存与发展的直接的关键性团队，同时利润团队的员工压力大，管理波动性大，团队流动性也大。企业利润中心团队（销售、营销、客服、开发、推广等团队）的成长直接关联到企业的经营与发展，急需重视。随着扩大...

课程目标：提升中层干部的综合管理素养和职业化意识，为企业打造一支卓越的具有良好职业意识和综合素养的职业经理人队伍...

课程目标：建立学员健康的职业心态，树立正确的团队观念，提升团队凝聚力，打造心态健康、忠诚有信的核心团队...

课程目标：提升中层干部的综合管理素养和职业化意识，为企业打造一支卓越的具有良好职业意识和综合素养的职业经理人队伍...

课程目标：企业收益：为连锁企业培养打造一支能独挡一面，懂管理擅经营的店长级储备管理人才队伍，并为连锁企业的业务发展及单店扩张提供人才支持。学员收益：全面提升学员的店长角色认知及经营管理意识，提升对连锁企业管理特点的了解和运用，并通过自我管理、团队管理...

课程目标：企业收益：为连锁企业培养优秀的店长队伍。学员收益：使学员在做一个合格的店长基础上，掌握经营管理的核心素养，提升领导与经营能力，成长为一名优秀的店长。...

课程目标：提升对压力与情绪的正确认识，消解不健康的情绪压力，从而有效应对工作及生活中的各类压力，让中层干部健康上阵、轻装上阵，同时也有利于增进企业团队内部的理解、互信，确保团队的健康、和谐。...

课程目标：『课程背景』调查显示，我国企业尤其是沿海企业有近8 %的职业人士心理存在中度障碍，4 %的职场精英期待跳槽。企业员工不同层次的有着各种各样的心理压力，如职业枯竭、发展不顺利、情绪低落、目标失缺、人际关系困扰、管理环境不适应等等不同程度的...

课程目标：利润团队直接与市场、客户关联，是企业生存与发展的直接的关键性团队，同时利润团队的员工压力大，管理波动性大，团队流动性也大。企业利润中心团队（销售、营销、客服、开发、推广等团队）的成长直接关联到企业的经营与发展，急需重视。随着扩大内需的号角吹...

课程目标：『课程简介』利润团队直接与市场、客户关联，是企业生存与发展的直接的关键性团队，同时利润团队的员工压力大，管理波动性大，团队流动性也大。企业利润中心团队（销售、营销、客服、开发、推广等团队）的成长直接关联到企业的经营与发展，急需重视。随着扩大...