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向华为学习:战略执行与绩效管理

培训对象: 公司创始人、总裁、企业核心高管、部门总监等。

课程目标: 企业在第 一次创业阶段,战略问题的解决靠的是企业领袖的智慧和魅力,当企业越来越大,竞争越来越激烈的时候,科学管理企业战略已经成为领导力建设的方向性要素。

费用说明: 含培训费、讲义费、场地费、午餐费

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向华为学习:战略执行与绩效管理课程介绍

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第 一讲:战略是什么,战略不是什么

分析中国企业战略管理的误区(案例分享)

战略、企业战略、战略管理的本质认识

企业战略管理的基本结构

战略描绘战略分解与执行

战略监督、评估与纠偏

企业战略管理的意义

对企业管理体系建设的意义

对企业发展、员工发展的意义

企业战略管理的8大原则

第二讲:战略分析

外部因素分析行业分析市场竞争分析

分析方法、分析工具介绍

企业内部因素分析

企业竞争选择分析

市场竞争格局

核心竞争能力

竞争战略选择

第三讲:企业战略设计与战略描绘

常见战略类型研讨与分析

差化异战略

低成本战略

资源整合战略  

多元化战略

防御型战略

密集型战略

竞争性战略的设计策略

企业战略愿景描绘

组织愿景的构成与源泉

企业目标(长期目标/中期目标/短期目标)与总体战略

第四讲:战略落地-战略分解、执行、督办与纠偏

战略落地体系

战略落地组织设计

企业战略分解

企业战略层次

营销战略分解方法与工具

研发战略分解方法与工具

供应链战略分解方法与工具

人力资源战略分解方法与工具

财务战略分解方法与工具

战略流程体系建设

战略能力体系建设

战略督办与纠偏管理

战略文化管理

战略落地案例分析

第五讲:战略与绩效管理

一、战略管理与绩效管理

二、重新认识企业绩效管理系统

1、绩效管理的核心理念

2、绩效管理的常见问题

三、构建企业战略地图

1、平衡计分卡BSC的基本理念

2、构建企业战略地图

第六讲:构建三位一体的绩效目标管理体系

一、组织绩效目标设定

1、战略目标与组织目标

2、组织绩效分解逻辑树

......


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