渠道开发与管理
培训对象: 负责营销的总经理/总监、销售/市场经理、渠道总监/经理等。
课程目标: 1.学会分析在价格、产品、品牌、服务、政策等方面与对手的差异,从而确立渠道目标; 2.学会针对不同的客户需求,选择合适的销售模式,以及创造新的销售模式。
费用说明: 所有的课程和场地费用
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在线咨询课前思考
1、除了价格,我们与对手的差异还有哪些?
2、我们有哪些特点与优势?
3、如何利用这些优势打击对手赢得客户?
4、在客户与市场开发过程中,大障碍是?
案例讨论:美国通用电气公司家电事业部在中国市场的开拓
第 一单元 渠道建设与管理中的常见问题
1、市场竞争激烈,经销商没有忠诚度
2、经销商区域间 “窜货”造成价格管理困难
3、经销商总是抱怨支持少,利润低
4、经销商对于新政策/产品缺乏热情
5、对不同地区的政策能否有区别
6、直销公司与经销渠道冲突
7、经销商对于年度任务缺乏信心
8、经销商缺乏对我们信任,难以接触与管理他们的客户
第二单元 渠道设计的原则与要素
1、外部环境:竞争对手与市场竞争
2、内部的优势与劣势:我们机会与对策
3、渠道管理的四项原则
4、渠道销售 = 经销商?
讨论:销售渠道还包括哪些不同的类型?
第三单元 经销商的选择
讨论:经销商 = 代理商吗?
1、我们将失去部分利润, 为何还要经销商?
2、渠道建设中的几种思考
3、我们的结论是?
第四单元 企业发展初期的渠道管理
1、企业发展的主要目标
2、渠道管理所面临的主要困难
A. 与谁合作:
B. 哪里寻找:
C. 如何管理:
3、渠道管理应避免的错误
案例分析与讨论:GE公司在几个不同时期的渠道选择
第五单元 企业成熟稳定期的渠道管理:
1、企业发展的主要目标
2、渠道管理所面临的主要困难
A. 不合适的合作方
B. 如何管理
C. 项目报备制度的建立
讨论:当我们的报备制度与经销商的利益发生冲突,如何处理?
D. 其他管理制度的建立:
4、渠道管理应避免的错误
案例分析与讨论:阿里巴巴对制度的执行
5、销售业绩是对渠道唯 一的考评内容吗
讨论:渠道管理中的几个难点
第六单元 渠道冲突的管理
1、渠道之间有哪些冲突
2、渠道冲突的实质
3、渠道冲突的应对
第七单元 销售队伍管理
1、销售队伍对于渠道合作方的正确认识
2、渠道销售的管理、推广与激励机制
3、销售代表与经销商的不同作用
4、如何提升销售的基本素质
5、销售人员的4项基本工作
6、销售拜访制度的建立
第八单元 渠道管理中的观念转变
1、什么才是真正的销售额
2、控制风险并不会损害销售
3、现金到手之前销售并没有完成
4、公司所挣的每一分钱都经由我们双手实现
5、货款的拖欠比坏帐更能侵蚀利益
6、那是我们的钱——客户不过是暂借而已
7、越及时提醒客户就越早地收到货款
8、客户从来都不会因被提醒付款而不满
总结
1、如何获得大胜?
2、竞争的三个层次?
3、与渠道合作的基础?
4、渠道管理的高境界?