课程大纲

一单元：到底什么决定着我们的职业发展？

1、到底什么决定着我们的职业发展？

工具步骤： 职业意愿 职业能力==内职业生涯规划

            内职业生涯规划决定着我们的职业发展和职业成功

活动体验：一棵树带给我们的职业思考

启示：树的果实（外职业生涯规划）==身份、收入、福利、职业晋升通道

       树的根部（内职业生涯规划）==职业危机意识、职业动机、价值观、知识能力经验的积累

       硕果累累必须根深蒂固，内职业生涯规划决定着外职业生涯规划。

二单元：我们拥有正确的职业化的心态吗？

职业化心态：1我们到底为谁工作？

案例解析 1：**职业动机调动职业生涯内在驱动力

        2：**SWOT分析对自我进行客观认知

        3：针对短板拿出改进计划，长板拿出发扬计划

        4：职业生涯自我成长地图与工具

追溯本源1：职场中隐形薪酬决定着显性薪酬。

        2：三点提升职业资本a:增加个人劳动时间:b增加专业度 c:增加个人成长投资

        3：一个人对工作结果的所担当的责任和认定水平，将决定着他的职业发展空间

解决方法：岗位主人翁精神的塑造，为自己的职业生涯入个股。

         认可公司的企业文化，遵守公司的文化与制度，将个人的职业目标与企业的发展紧密结合。

2：我们具有正向的职业思维吗？

案例研讨：您如何看待情绪？您如何看待批评？您如何看待自己的错误？

追溯本源：a:一个人的成就永远与他正面积极的心态拥有量成正比

         b:积极心态让人充满力量向前行，消极心态让人困在原地向后退

解决方法：情绪ABC理论，百分之百责任心态转换工具；即使（负面内容） 我也要（正面内容）因为（正面内容）

 3：职业生涯的责任意识和结果意识

案例研讨：从三星库管发货看责任归属，从帮领导买票看结果意识

追溯根源：什么是表面负责任？什么是真正负责任？负责任的体现就是一切有利组织终极目标及有效结果的达成

工具步骤：结果三要素，以终为始的结果分解与达成，基于结果导向的闭环管理模型