教学设计的五步模型是哪些?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-11-16

五步模型来源于学习的六大原则,分别是:为什么学(收益)、是什么(学习目标)、结构(学习逻辑)、回应(互动)、反馈(好坏)和奖励(持续的动力)。


根据以上原则,形成课程内容的结构化模型:


①给学习者呈现清晰的课程价值、明确的逻辑依据;


②让学员明确学习的目标,设定绩效目标;


④设计实现目标的活动(评价目标实现水平和质量,包括肯定已实现目标,纠正未完成目标,两者结合,才算完成了反馈环节)


⑤课程或项目中的奖励机制设定(内在奖励和外在奖励)


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