1.清楚了解经营者或高阶管理者的理念、目标及策略 2.知道如何建立日常管理体系，并与方针管理体系结合 3.具备规划、厘清部门职掌范围与工作内容的能力 4.了解如何掌握工作重点，设定方针及部门日常绩效衡量指标 5.数据化工作成果，可明确且具体地衡量部门绩效 6.禀承经营者或高阶管理者之理念、目标及策略，建立组织的自主管理模式，达成组织使命与目标。