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吴甘霖

方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流团队

吴甘霖 /

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课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

一、“一流=主动负责 有效方法”
企业培训的核心和铸魂。本课程倡导的“方法总比问题多”,强调的是一种遇到问题迎难而上而不是回避的主动负责精神,同时也**有效的
工作方法,来加倍提升绩效。这种“一流=主动负责 有效方法”的理念,可以好地为企业的管理者和员工铸魂。
1.“管理者首先要对有效性负责”
2.一流首先意味着主动承担责任
3.有效的管理除了精神还需方法
4.“新敬业精神”与高绩效思维
5.打造一流团队更强调精神与方法的统一
 
二、只为成功找方法 不为失败找理由
1.一流的人找方法,末流的人找借口
2.优秀的人,总是强调找方法的人
3. … … ……
5.只要思想不滑坡,方法总比问题多
 
三、心理排障:战胜问题的7大心法
要拥有更好解决问题的方法,首先需要让管理者在心理上排除任何畏难的心理。本节重点讲述如何以“心力”开发“智力”,从而能让好的方
法脱颖而出。
1.想办法才会有办法
2. … … ……
4.改“我不能”为“我能”
5.改“绝不可能”为“绝对可能”
6.别害怕拒绝,不试哪知行不行
7.想下去,想透彻
 
四、效率之谜:高效解决问题的10大方法
1.找准“标靶”:问题到底是什么
2.以发散思维方法解决问题
3.以侧向思维方法解决问题
4.以逆向方法解决问题
5. … … ……
7.以四两拨千斤方法解决问题
8.将问题巧妙转换
9.让更多人帮你成功
10.当两条路摆在你面前时,选择第三条
 
五、方法突破:总有更好的方法
1.总有更多的方法
2… … ……
4.多点大智慧,少点小聪明
 
六、方法点金:把问题变为机会
1.问题:创造的福音
2.问题:成长的机会
3. … … ……
4.V型思维:人人能成为创造者的思维
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