企业培训师普遍存在的问题：认识和操作落后，大部分企业还缺少培训，或者培训大部分是走过场，效果不明显。高层管理人员对员工培训不重视，认为培训就是花钱的观念比较严重，普遍认为培训与不培训对企业没有太大的关系企业人力资源部门看不到培训的效益和效果培训工作基础工作薄弱，培训工作分析不够，导致培训不符合企业的现状，难以产生激励作用缺乏人才培养机制，培训工作不成体系 ………… 课程意义： 本课程设身处地为客户着想，提供有关

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