【课程背景】

“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。强化企业党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。

非公企业党建缺乏规范，存在着严重的“组织不健全”“工作不规范”“党务干部素质能力差”“党的政治和思想引领力弱”“企业文化不先进”“党员作用发挥不高”等问题。

加强非公企业党建工作的方法和措施：1、提高对企业党建工作重要性的认识；2、健全党组织，配齐、培强党务干部；3、规范党委、党支部工作；4、发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用；5、展现企业人文关怀，增强企业党组织的凝聚力；6、建立激励机制，设置考核标准；6、利用智慧党建平台打造信息化的企业党建工作新生态等。

党建工作对引领企业发展的意义：1、规范企业党组织生活，保障企业正确的发展方向；2、提高企业的劳动生产率；3、推动企业创新改革和现代企业制度建立；4、有利于企业文化建设；5、有利于企业目标实现等。

落实**提出的党建总目标，推动非公企业高质量发展，企业管理者必须熟知企业党建工作的理论、实务和创新方法。

【课程收益】

深入理解“全面从严治党”的目标、意义和措施

全面了解非公企业党建工作新生态（存在问题、解决方法、努力方向）

明确非公企业基层党建工作新任务

全面掌握新时代对党员（干部）新要求

熟知创新非公企业基层党建新举措

【课程特色】

紧贴非公企业党建实际，聚焦党建问题，夯实党建基础；内容丰富、逻辑清晰、语言生动、简练；聚焦问题、突出重点、案例鲜活、学以致用

【课程对象】

非公企业董事长（党委书记）、党委委员、纪委委员，非公企业基层党支部书记和委员，企业中层管理干部，企业党务干部，企业基层管理干部、党员等

【课程时间】8H

【课程大纲】

引言：实事求是，创新发展非公企业

非公企业党建工作新生态

非公企业的地位和作用

非公企业党建的重要意义

非公企业党建的“法律”依据

非公企业党建现状、存在问题

全面从严治党是国家战略

**论“全面从严治党”

新时代党的建设总要求（**报告）

加强基层组织建设（**报告）

“两新”（新经济组织、新社会组织）工委

双向进入、交叉任职

非公企业党建工作新任务

党建做什么？党建总目标？

党的组织建设

3、非公企业党组织的定位和职责

4、非公企业党组织设置和工作原则

5、党委、党支部议事的原则和艺术

6、党支部的组织生活制度（演练结合、行动学习）：三会一课制度、党日制度、报告

制度、党员汇报制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等

7、非公企业党建工作的路径

新时代对党员新要求

党章规定的党员义务

合格党员的标准

新时期好干部标准

企业“老板”四件事

党员的素质模型

党员干部的修养：仁爱、心静、乐观、忠诚、诚信、宽恕、廉洁、勤学等

党员干部的能力：决策力、计划力、组织力、指挥力、控制力、协调力（沟通力）、

学习力、执行力等

五、创新基层党建新举措

1、创新理论和创新设计思维

2、党建创新的基础——标准化党支部（党委）建设

3、“六个一”党支部建设

4、国企党建培训模式——沙盘培训

5、党支部组织生活标准化的“八项制度”

6、党支部创先争优模式创新“六坚持”

7、党支部群众工作模式创新——“376”活动

8、创新应用党建信息化平台（互联网 党建）

小结：案例赏析