【课程背景】

作为企业内训师，需要具备足够的知识储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。

想的清楚、说的明白，正是结构化思维的**工具——“金字塔原理”的两大核心价值点：内在思考清晰、外在表达有力。

本课程就是**对结构化思维的学习，帮助学习者能够运用结构化思维，掌握课程设计与开发的方法和技巧，分步骤完成一门课程的开发，并能够从容登台、精彩演绎，在课程开发与讲授时做到内在思考清晰、外在表达有力。

【课程收益】

1、能够掌握结构化思维的工具：金字塔原理；

2、能够掌握课程设计与开发的方法和步骤；

3、能够现场完成一门课程逻辑框架的设计；

4、能够掌握和运用精彩课堂呈现的核心技巧。

【授课方式】

讲解 案例分析 实战 疑难解答 资料分享

【课程对象】

企业专兼职内训师

【课程时长】

2天(6小时/天)

【课程大纲】

上篇：结构化思维

开场：趣味小测验

一、好课程的两个标准

1、课程内容结构化

2、课程设计符合逻辑

二、结构化思维的**工具：金字塔原理

1、金字塔原理的由来

2、金字塔原理的概念

三、结构化课程设计的四个原则

1、论：结论先行，让听者安心

2、证：以上统下，让表达有说服力

（1）两个要点：以上统下，上下对应

（2）两种推理论证方式：演绎、归纳

3、类：归类分组，让表达一目了然

（1）7±2法则

（2）MECE法则

4、比：逻辑递进，让先后顺序有道理

（1）时间顺序

（2）结构顺序

（3）重要性顺序

四、结构化课程设计的两种表达方式

1、自上而下式：疑问回答做分解

2、自下而上式：概括总结做聚合

下篇：课程设计与开发七步曲

**步：明确主题，为课程定方向

1、明确课程内容

2、明确课程对象

第二步：清晰目标，让课程有的放矢

1、表现性课程目标示例

2、ABCD课程目标设定法

3、课程目标设计训练及展示

第三步：画出结构，让隐性思维显性化

1、课程结构图示例

2、课程结构图设计实操

第四步：做好检查，让课程毫无纰漏

1、课程结构检查的两个要点

2、课程结构图展示及审查

第五步：包装主题，让学员一见钟情

1、基于课程目标定主题

2、课程名称需是有观点的结论

3、课程主题设计三原则

4、课程主题设计训练及展示

第六步：开场设计，让开场一鸣惊人

1、常见的错误开场

2、9种常用的开场

3、成功开场的四大原则

4、开场设计训练及展示

第七步：PPT制作，让显性思维形象化

1、PPT制作三大原则

2、PPT制作25项实用技巧

3、PPT制作一对一个性化问题辅导

注：提供超过1G的PPT制作素材

教学活动：围绕每位学员准备开发的课程，分步骤实操演练，完成课程逻辑框架的设计。

结尾：学员5-8分钟结构化课程展示。