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魏滨

说关羽 论忠诚 ——凝聚系统之之员工忠诚篇

魏滨 / 中国体验式教育学院资深教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程大纲

课程主题:忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。

课程特色:

精英团队必选的体验式凝聚系统内训课程。

结合目前企业员工特点精心设计的课程内容。

针对员工管理过程中存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解 精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+互动游戏 视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

课程长度:

0.5-1天,计12个小时。

   课程大纲:

一、引言:说关羽 论忠诚

1、关羽的职业生涯

2、关公的当代解读

3、关羽当代意义

忠——爱祖国,对团队的忠诚;

义——为人正直,不畏强暴,扶正除邪,患难与共;

勇——见义勇为,坚毅果敢

二、什么是忠诚?

1、对比中寻找忠诚:

  ★ 忠诚与责任的关系。

       责任是与生具有的,而忠诚是责任的延伸。

  ★ 忠诚与愚忠的关系。

       责任可以盲目,而忠诚不能盲忠。

  ★ 忠诚与服从的关系。

       忠诚的表现之一是服从;但服从的本质并不是忠诚。

  ★ 忠诚是互相的。

       忠诚不能用回报来衡量,但一般来说忠诚是有回报的;

2、忠诚的定义

3、忠诚的三层涵义

4、员工对企业忠诚三层涵义

三、忠诚的根源

亲情产生忠诚:与生具有的责任。

爱情产生忠诚:是一种微观世界非常伟大,宏观世界极其自私的忠诚。

友情产生忠诚:是一种在患难与共或是在有福共的时候产生的。

感恩产生忠诚:由于感恩而忠诚,这是一个人**基本的道德要求。                                                            

四、人为什么要忠诚?

1、忠诚本身就是一种能力

2、忠诚是每一个人的立身之本

3、忠诚是一种与生俱来的义务,发自内心的情感。

4、诚让工作变得更有意义,忠诚赋予你工作的激情。

5、忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是苦役。

6、你自己才是忠诚的**大受益人,忠诚的人会比不忠诚的人获取更多。

五、怎么做才忠诚?

1、忠诚度不高的六大表现:

过分强调薪水,而不太关注岗位要求以及自己是否胜任工作;

为了得到某个岗位,自己一味的承诺,却不关注岗位的职责;

诋毁原来的雇主或上司或同事;

不关注未来,只注重眼前;

个人意识强烈,忽视团队忠诚;

个人“保护”意识很强,习惯于本能地逃避责任。

2、做到忠诚就要与公司同命运

与公司共同成长;

与企业领导共命运;

永远忠诚企业;

付出越多;

不要频繁的跳槽。

3、做到忠诚就要为了荣誉而工作

为荣誉而工作

在工作中树立总结的品牌

不要任何的借口

从合格到卓越

像老板一样爱企业

4、做到忠诚就要学会执行

忠诚是执行的**大动力;

你在为自己工作,执行力就是你的行动力;

相互协作的执行相信团队力量来自忠诚;

别为自己鸣不平,执行体现了你的忠诚。

5、做到忠诚就要学会责任担当

勇于负责是忠诚的具体体现

不负责任,何来忠诚

忠诚没有条件,责任不容推诿

责任感让你更卓越

6、细节之处见忠诚

工作中无小事

不要轻视工作中的小事

认真做好每一件小事

注重细节,体现忠诚能力

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