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【课程缘起】
企业在发展过程中,离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中,培训师资是**重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师,如何让内部管理者担任讲师,从能讲课,会讲课以及**终把课讲好,**内部讲师分享,有效传承企业知识,技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。
【课程收益】
1. 让您克服上台恐惧,享受公众讲话
2. 让您的互动出彩,培训价值**大化
3. 让您的语言出众,表达魅力无限
【培训方式】讲演 点评 辅导 演练 视频 讨论 案例分析
【培训时间】两天(12H)
【课程对象】企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员
【课程亮点】
1. 工具化――即学即用,有效落地
2. 模块化――结构严谨,逻辑清晰
3. 多元化――互动体验,情景演练
4. 进阶化――循序渐进,层层深入
5. 实战化――理论为辅,实战为主
【课程大纲】
一、 克服怯场---享受讲台生涯
1.上台前为何会紧张
2.如何识别自己是否紧张
3.克服怯场的七个方法
课堂训练:一分钟自我介绍
二、 课堂互动---培训价值**大化
1.课堂互动的五个级别
2.营造氛围的三大原则
3.营造氛围的七个方法
课堂训练:在不同的课程环境下的互动技巧
三、全脑表达---魅力语言绽放
(一)、左六式之结构体
1、时间 2、空间 3、支点 4、钟摆 5、变焦 6、递进
(二)、右六式之刺激度
1、对比 2、图示 3、幽默 4、节奏 5、情绪 6、比喻
课堂训练:“华山论剑”之课程表达呈现大赛
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