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万盛兰

中高层的自我修养与自我管理

万盛兰 / 公文写作能力提升讲师

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课程大纲

【培训时间】:0.5天

【培训对象】:适用于职场中高层管理人员

【培训方式】

生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到**!

【课程背景】

中高层管理者是企业经营的**强智囊团,是企业文化的**形象代言人。一个企业能否成功,很大程度取决于中高层管理者的个人修养与自我管理能力。因此,企业是否拥有高素质的中高层管理者,能否打造一批极具个人魅力和影响力的中高层管理者至关重要。本课程旨在帮助中高层管理者剖析自身,找到个人品牌的核心价值点,帮助中高层管理者提升个人影响力、提高领导力。

【课程目标】

1.**对国学经典中的管理思维学习,帮助中高层管理者意识到管理的根本要义;

2.**对向下沟通辅导技能的学习,帮助中高层管理者掌握带团队培养人才的根本方法技能;

3.**对高效时间管理的学习,提高中高层管理者的自我管理能力,提高效率、提升幸福感;

4.**对情绪管理对学习,帮助中高层管理者更好地管理并处理自己与他人对团队,提升个人影响力,打造个人领导魅力。

【课程大纲】           

**章:国学经典中的管理者自我修养

1.“上好礼,则民易使也”——管理者的个人品牌打造

2.“臧文仲其窃位者与”——管理者的核心使命

3.“尊五美,屏四恶,斯可以从政矣”——**管理者守则

第二章:打造个人影响力之高效辅导

1.破除辅导下属的三个误区

    1)辅导没效果是因为对方笨

    2)辅导就是告诉对方应该做什么

    3)被辅导者应多听少讲

2.辅导前的准备

   1)重新认识下属

   2)重新认识您的辅导风格

3.辅导对话的GROW模型

   1)确定目标——Goal

   2)澄清现状——Reality

   3)选择方案——Option

   4)承诺行动——Way Forward

4.辅导的技巧

   1)聆听三层次

   2)进阶三技巧

第三章:实现自我管理之时间管理

1.认知时间管理

1)为什么要做时间管理

2)时间管理的理论迭代

3)时间管理的陷阱

2.时间管理的三大原则

1)目标导向原则

2)计划性原则

3)重要性原则

3.如何进行时间管理

1)时间预算管理

2)沉浸工作法

3)时间管理的工具

第四章   打造个人魅力之情绪管理

1.正确认识情绪

1)认知情绪的定义;

2)了解情绪的基本种类及功能;

3)理解情绪管理的目标;

2.理性的情绪管理方法

1)分析情绪产生的过程

2)情绪管理的ABC理论

3.感性的情绪管理管理办法

 1)生理调节

 2)宣泄、转移与压抑

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