【课程背景】：

**对不同行业、不同区域、不同时期企业的对比分析与胜败研究，结合老师自身多年创业实践与投资并购业务经验与心得，深入洞察中国企业当下面临**严峻的内外部挑战、**重大的企业管理与经营风险，企业该如何应对？如何快速做出调整？如何高质量解决问题？基于此，郭音老师针对性地开发并讲授本课程；本专题课程讲授以后，深受学员的欢迎和高度评价；课程关键特点：“课程实战、案例丰富、逻辑性强”。课程实战性强：所讲内容能够在学员内心深处引发强烈共鸣，并能给学员带来务实落地的工作启发和方法指导；课程案例丰富：课程讲授会采用大量的实景案例，尤其失败企业案例的剖析与复盘，让学员的学习领悟更加深入透彻；课程逻辑性强：基于科学的管理技术，课程形成了逻辑清晰的理论模型，更简单、更系统、更高效地指导学员将所学内容与实践紧密融合。

【课程价值】：  1、企业变革困局：企业面临的挑战与风险

2、企业变革应对：企业变革的策略与方法

3、领导力建设：领导力提升的策略与方法

【课程名称】：《企业变革管理与领导力》

【课程对象】： 总裁班、公开课、企业内训

【授课方式】： 案例剖析＋系统方法＋工具应用

【课程时长】： 1—2天，6小时/天

                【课程大纲】

一、企业变革困局：企业面临的挑战与风险

l 新形势下企业面临的2大严峻挑战

ü 外部环境巨变形成的巨大冲击

ü 企业内部现存问题造成的巨大阻力

l 外部环境巨变形成的3大原因  ííí

ü 新技术：革命性新技术对企业巨大冲击

ü 新需求：客户和市场需求转向带来的巨大风险

ü 新模式：新商业模式对行业竞争结构带来的颠覆

l 企业未来经营的不确定性  ííí

ü 不确定性会越来越多、越来越大

ü 不确定性是企业战略重大威胁之一

ü 战略变革核心：尽可能把不确定性变成确定性

ü 不确定性带来风险的同时，也带来了宝贵的机遇

l 如何应对挑战／推进企业转型变革  ííí

ü 企业变革法则一：快速适应变化，跟上变化的节奏

ü 企业变革法则二：快速甄别风险和挑战，迅速避开

ü 企业变革法则三：快速推进内部创新变革，夯实内在实力

l 企业变革的关键驱动力：创新

二、企业变革应对：企业变革的策略与方法

l 企业变革“3 2”体系 ííí

ü 企业战略变革3大原则

ü 企业战略变革2大要素体系

ü 熟悉并掌握企业创新变革体系：不犯根本性性错误／不出低级性错误

l 企业变革的3个方向 ííí

ü 企业变革方向一：以现有业务为主体的连续性创新

ü 企业变革方向二：以现有业务为基础的突破式创新

ü 企业变革方向三：以现有业务为基础的平台式创新

l 企业变革的3个阶段 ííí

ü 企业变革阶段一：测试阶段

ü 企业变革阶段二：成型阶段

ü 企业变革阶段三：复制阶段

l 企业创新变革机制设计 ííí

ü 企业创新6大创新策略

ü 企业创新核心模式：内部孵化模式＋外部加速模式

ü 企业创新核心机制：内部创新机制＋专业管理领导小组

l 企业变革总原则：必须以稳健为前提

ü 创新变革过程中必须处理好发展与稳健的关系

ü 创新变革过程中必须处理好风险消化的问题

ü 创新变革过程中必须处理好管理层与一线团队认知统一的问题

ü 企业创新变革不是短期能完成的工程

ü 企业创新变革不是小投入就能完成的工程

ü 企业创新变革不是大概率成功的工程

l 课程观点： 适者生存＝主动求变的能力>外部环境压力

   案例解析：多行业／失败成功／规模小大／多个经典案例深度解析

三、领导力建设：领导力提升的策略与方法

l 什么是领导力？   ííí

ü 领导力的定义

ü 领导力的核心构成要素

ü 领导力的本质内涵

l 领导力修炼五大策略   ííí

ü 领导力修炼原则1：战略策略：取：一定做什么；舍：一定不做什么

ü 领导力修炼原则2：方向策略：方向一旦错误，越努力损失越大

ü 领导力修炼原则3：二八策略：如何对工作做出高质量的决策

ü 领导力修炼原则4：压强策略：集中优势兵力打歼灭战

ü 领导力修炼原则5：节点策略：设定里程碑，带领团队快速完成任务  

    课程总结