**章：职业角色认知
深刻认识自己是获得成长的**步
1、你有哪些角色
2、企业中的角色及自身的职业角色
3、快速融入组织并找准定位
了解所在组织在不同人眼中的样子
深刻分析所在岗位在组织中的价值
真心领悟自己的工作角色及重要性
第二章：职业化三道题
一、什么是职业化
高效地做好必须做的事
视频赏析：九段秘书的进阶
二、为什么要职业化
了解冰山理论与杨三角
个人成长与组织成功的法宝
三、如何职业化—职业三化
1. 观念正向化
整体观、远视观、发展观
从小到大、从短到长、从静到动的转变
2. 性格社会化
了解九型人格与霍兰德的职业兴趣理论
性格适应所在的环境，才可能生存发展
从自然人到社会企业人的转变
3. 能力结果化
能力的发挥需要平台与合作
从能力到生产力的转变
第三章：职业化四项限
一、职业道德—职业道德的五个要求
品德是立命的根本，有根才能成长
1. 爱岗敬业
2. 诚实守信
3. 办事公道
4. 服务群众
5. 奉献社会
职业活动内在的道德准则：
忠诚、审慎、勤勉
二、职业技能—职业人士的五项技能
让一技之长不断加长，提升职场长久价值
核心技能的定位
形式技能的价值
期望技能的超越
延伸技能的多样
潜在技能的开发
三、职业心态—职业人士的五种心态
工作从心开始，心态是**强的职业竞争力
1. 积极心态告别懒惰和拖延成为逐梦人
2. 空杯心态告别高傲和自满成为谦虚人
3. 宽容心态告别狭隘和小气成为大度人
4. 感恩心态告别自私和吝啬成为暖心人
5. 责任心态告别盲从和推卸成为担当人
四、职业体能—职业人士的饮食起居
身体是革命的本钱，没有病假一本万利
健康饮食与合理作息，让工作充满活力
课程总结：
向野蛮生长说再见，从此走上职业化。
