一. 什么是幸福

1. 我们为什么而努力

2. 幸福工作者的强大能量

二. 正念：感受内心的感恩

1. “感恩”让我们感受到工作的动力

2. 让自己工作在和谐高效的团队

3. 感受自己的成长：组织是没有围墙的大学

4. 打造感恩文化，给下属一些“多余的”关怀

三. “忠”于工作的意义

1. 理解组织的共同信仰

2. 为什么幸福的工作者是忠诚的

3. 关于“我们该忠于什么”的历史及现在

4. 上思利民，患不忘国

四. 打造幸福而高效的组织

1. 行为管理：给员工明确的引导

2. 心态管理：“积极、自主"自主的员工是管理出来的

3. 成长管理：看到未来才能做好现在

五. 充分了解员工的状态

1. 给组织做个360度的体检

六. 现场解答学员问题

其他参考：

《左转，桓公六年》“上思利民，忠也”；《左传，昭公元年》“上思利民，忠也”。在上的人想使百姓得到好处，这是忠；一个人遇到患难时，不忘记国家，这是忠。