一、 制度与法规

1、 常规法规识别

2、 关注证据细节及程序要求

3、 关键公司制度如何建立及关键目录

4、 法规

二、 劳动合同管理

1、 劳动合同

2、 试用期管理

3、 解除劳动合同的几种办法

三、 辞职、辞退、离职处理

1、 辞职、辞退、自动离职概念、差别

2、 如果辞退员工

3、 员工如何辞职

4、 限制协议的种类和签订要点

四、 让员工离开的途径

1、 开除

2、 除名

3、 解除劳动合同

五、 如何应对劳动争议

1、 如何应对几种常见的劳动纠纷

2、 熟悉调解仲裁法在司法实践中的的关键点

3、 人力资源证据管理