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廖衍明

STT®企业培训师快速提升精华版

廖衍明 / 国内培训师培训权威专家

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常驻地: 广州

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课程大纲

【课程背景】

STT®培训效果模型

《STT®企业培训师快速提升精华版(2天)》是在《STT®企业培训师快速提升综合版(7天)》的基础上进行精简和提炼的产品,课程遵循“一切不必要的行为皆是浪费”的精益原则设计,其目的是以**低成本帮助企业培训师实现能够上岗授课的目的。

STT®三剑客版权登记证书

本课程和常规TTT课程相比,主要优势和不同在于:

1. 简单。杜绝用TTT技巧堆砌课程,全天课程**终被收敛成为“五行训练法”、“课程开发灵魂3问”、“大纲四步成型”、“PPT设计3原则”,学员易学易记,一次学习终身难忘。

2. 快速。经13年数万学员近千家企业验证,课程可以实现“3小时解决台风基本功问题”、“1.5小时实现学员脱稿上台即兴生动演绎案例”、“15分钟内现场设计出2~3小时课程”三大目标,训练模式以秒为计时单位,精确到每次的改变,比传统TTT更紧凑、不拖沓。

3. 有效。课程满意度常年稳定在95%以上,学员能够在现场亲自见证成长,更为关键的是,课程将为学员建立“培训不难”的重要信念,实现职能部门员工开始对培训工作“有信心、有兴趣”,能够开始参与到人力资源的培训工作中来。

4. 有痕迹。学员全程变化与成长均由课堂作业的方式保留下来,企业可以留底管理,轻松了解每个学员在课程中的参与情况。

5. 可升级。对于有提升需求的企业和学员,入门后可选择教学设计和教学技能两条线路进行升级,进一步提升输出水平。

学员收益

• 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;

• 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;

• 开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;

• 将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦;

• 摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;

• 不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计;

• 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。

企业收益

• 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;

• 在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库;

• 规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才;

• 培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效;

• 有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升效益;

• 建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,打造长青树企业。

【培训对象】专兼职企业培训师、需要管理和培训企业培训师的培训管理人员

【培训时长】2天12小时

【培训提纲】

一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来

1.培训师培训终结者:STT®企业培训师胜任模型

2.如何在**短时间引发共鸣,走进学员的世界?

3.如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?

4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样

5.五行训练法2.0升级版:以学员为核心的新台风

6.20分钟解决台风问题:玩转课堂®**微训练系统初体验

-立刻走出讲台恐惧症,向手足无措说Bye Bye!

-快速提升培训师的亲和力和权威感

-用**简单的方法保证培训师姿态端庄大方

二、玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素

1.案例深度点评:培训师生涯的**次专业化课程开发任务

2.道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”

3.从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”

4.不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓

5.那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT®四问来帮忙!

6.第二轮现场优化,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!

三、玩转控场——**职业控场保障培训效果100%达成!

1.熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?

2.控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”

3.课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,你会如何应对?

4.如何确认学员对所学内容的吸收程度?

5.现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”

6.STT®语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,还是耍流氓!

7.让培训出效果:培训课程第三轮现场优化

四、玩转案例——超越理论,企业培训从此变得有血有肉

1.案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?

2.边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?

3.引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?

4.案例高手体验:无招胜有招,从朴实中绽放光彩

5.STT®带你颠覆一切!不仅超越理论,更加超越案例本身!

6.从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础

7.从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享

8.让培训有高度:培训课程第四轮现场优化

五、玩转课件——超越PPT,**低成本实现企业课件标准化

1.培训课程开发中的常见问题:

- 培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办?

- 换个人课件就没法讲,怎么办?

- 临时性的培训任务,没有时间做课件,但又要保证效果,怎么办?

2.十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!

3.PPT是培训课件的**初级形态,有没有比PPT更快的开发方法?

4.绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型

5.培训课程第五轮现场优化:让培训能传承的15分钟课程急速成型!

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