该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组，每小组扮演一个沙漠探险队，运用相同的预备资金，购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金… … 这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王，败者为寇！ 这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路，有人举步维艰！ 这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡，或荣归故里！ 有的团队争得面红耳赤、贻误时机，有的团队集思广益、从容应对；游戏结束时，有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟——这张游戏桌上究竟发生了什么？ 如果： 掘金队＝经营中的企业； 金子＝企业利润； 水和食物＝企业的生产成本； 天气＝外部市场； 老人＝外部的咨询机构… … 一切的一切都是活动中的真实体验！ 这就是《企业管理决策与执行力沙盘模拟实战》之《沙漠掘金》的真实写照！

1．目标与激励机制：学会目标的制定与分解 目标的执行、反馈、考核激励 目标的评估、修正 2．计划执行：考验你计划的执行力 展现你在团队的个人魅力 3．风险管理与压力处理：机遇、风险、资源等相关因素分析，学会如何减少风险，了解压力发生的过程和结果，学会疏解工作压力的对策 、工作压力之管理的方式 4．团队运作与领导：理解团队的涵义、团队共识、造成团队冲突与反对的行为，学会团队的管理、发挥团队的影响力、团队的激励 5．组织沟通与建立：了解沟通的关键因素、部门与部门间的沟通、解决沟通中的冲突、学会通过沟

参加培训的学员6-10人一组，角色分工（队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等）、后以活着回来并挖掘大价值的金子为终评比指标。

《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性；发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏；对于公司（单位）主管训练领导能力提升，提高协助公司在管理、销售、沟通等方面的工作能力；运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会到公司（单位）的问题所在，并找到立竿见影的解决方法！

 **天上午：

一、 破冰游戏

二、 沙盘及规则简介

三、 组建团队并展示

四、 采购出发前的物资

五、 进行1-3天的行进

**天下午：

● 热身游戏

● 进行4-25天的行进

● 各队成绩统计、奖励

● 各队总结，由队长或代表进行分享：谈收获与失误、对实际工作的指导意义

● 培训师点评

1. 战略目标的设定

2. 计划的制定

3. 执行智慧

4. 时间管理

5. 风险控制

6. 危机处理

7. 建立以结果为导向的思维方式

知识点讲解：

1） 战略规划方法及工具

2） 目标制定的要素

3） 20/80（帕雷托定律）法则

4） 逻辑思维层次

5） 布里丹选择

若进行两天培训，内容相同，增加每天行进后的分析、决策点评；增加课程后的案例分析和角色胜任度评点。