一、孙宏斌是融创的核心灵魂
1、360度看孙宏斌
2、狼性
二、融创的文化是营销的土壤
1、永远以销售为核心。
Ø 开发公司的人财物优先满足营销部门。
Ø 其他部门配合销售力度大。
Ø 挖掘每个部门潜在的销售优势。
2、授权力度大。
Ø 对市场反应速度敏锐
Ø 减少内耗
3、营销主导。
Ø 项目总以上岗位全是营销口出来
Ø 发展趋势,营销需要资源整合,需要以营销为中心
三、融创的战略
1、运营效率快
ü 世茂核心战略模式
ü 恒大核心战略模式
ü 中海核心战略模式
ü 融创核心战略模式
2、集中一二线城市拿地
ü 万科
ü 绿地
ü 碧桂园
ü 融创集中
3、降低企业负债
ü 降低负债率
ü 优化负债结构
4、做精品豪宅
ü 做精品豪宅,提高利润率
5、合作开发(2-3家合作开发)
ü 和绿城合作
ü 和保利、葛洲坝等合作
四、融创的营销理念
1、绿城模式--营销1.0模式
Ø 该阶段特点
Ø 好的推广怎么做?
Ø 营销推广发展史
2、万科模式--营销2.0模式
Ø 该阶段特点
Ø 七对眼睛精准市场定位
Ø 现代化发展对大家居家生活的改变
3、融创模式--营销3.0模式
Ø 该阶段特点
Ø 为什么资源整合
Ø 上海楼盘如何资源整合
Ø 2014年大事记
4、互联网和金融对房地产的影响
Ø 房地产应注重和互联网的联系
Ø 房地产金融时代来临
五、融创的营销架构
1、每个岗位基本职责
2、这样的项目部营销体系有什么好处
3、融创营销体系的打造
六、融创的考核体系
1、万达
2、融创
3、万科
4、旭辉
七、 融创的营销激励
1、 高额佣金
ü 佣金
ü 团奖
ü 个奖
ü 团建
2、 及时兑现
八、新形势下营销费用的控制
1、旭辉,世茂,万科,融创
2、深耕区域和准现房销售
九、重视销售和渠道
1、注重实效(线下)
2、轻策划、市场(线上)
十、庞大的营销团队
1、 一线城市豪宅销售团队
2、 三线城市刚需销售团队
3、 强大的执行力
十一、如何从top100到top10?
1、top10的特点、top100的特点。
2、如何改进成为top10。
十二、集团与项目部营销管控体系如何完成
1、集团和项目的职责。
2、集团和项目的关系。
3、如何发挥各自大作用。
未来趋势:
融创的创新营销
1、微信、微博和自媒体打法
2、社区平台如何操作
经典营销EMBA苏州桃花源操盘思路解析
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