课程议题

（一级目录）

培训议题

（二级目录）

授课时间

授课方式

上午

Start:四大职业测评和分析点评

n 霍兰德职业兴趣测评

n 职业价值观测评

n 职业锚测评

n 职场情商测评

1H

提问互动

讲授分析

角色模拟

个体循环展示

What：职业生涯规划的本质内涵

n 职业生涯规划的定义诠释

n 职业生涯规划的错误意识流

n 500强看重的三方面能力

n 马斯洛需求层次理论解析

1H

讲授分析

小组讨论

成果展现

小组互评辩论

Why：职业生涯规划的意义和作用

n 实际案例讲解与讨论

n 职业通道设计与规划

n 现场解决你大的困惑

1H

视频赏析

情景演练

下午

How1：如何提升自我认知

n 看图演讲背后的启示

n 绘图与内在自我的深度剖析

n 个性特点的引导与总结

n 全面认知组织环境

n 客观认知社会环境

1H

塔罗牌心理游戏

脱口秀练习

情景模拟

讲授分析

How2：确定职业生涯发展的目标与路径

n 分析自己的专业背景

n 挖掘自己工作的兴趣点

n 寻找自己适合的方向

n 了解组织和社会需求

1H

讲授分析

示范呈现

全员互动

单体抽查练习

How3：制定学习培训与成长计划

n 全方位诠释学习的本质

n 重新认识培训的重要性

n 达成智商情商双重目标

n 职业气质与品行的修为

1H

案例分享

小组讨论

情景测试

互动游戏

【说明】上述“授课时间”、“授课方式”均为初步设计；培训实施时，可能会根据具体需求或实际情况进行调整。