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田永庆

职业精英的十六个习惯

田永庆 / 培训课程开发和优化

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课程背景

从企业内的大片横幅到员工手册,总能看见一些千篇一律、似曾相识的豪言壮语,但极少有将这些口号与团队执行紧密结合。大家都将这些口号概念挂在嘴上,开会谈事必说,但没有人理解它们真正含义,因此总是在清谈的老路上徘徊。本课程通过培训将学员行动力聚焦在与执行相关的“目标”上来,改善清谈风气在团队蔓延,消除“面子”文化的影响,努力营造适应团队成长的执行文化氛围,由此而提升团队的凝聚力和战斗力。

课程目标

明确团队精英“5P”特质,一切从职场岗位实际出发,培养良好的从业习惯,创建良性的团队执行文化。

课程大纲

导入:职场成功职业精英的5P特质

1、荀子:心态与命运之缘

2、四类人的行为特征

3、职业精英的5P模型

一、Purpose-方向篇

1、出演一流的剧本:探知职业生涯序幕、高潮与结局

2、发挥自己的强项:5898定律

3、选择慎重,追求执着:成功是熬出来的

   演练:8分钟设计8年

二、Power-动能篇

1、为明天时刻准备着:博导为何变博倒

2、刷新昨天的记录:洞悉职场的黑子与赤字

3、要做就做好:职场精英收益80/20法则

   演练:小品做成精品

三. Principle-自律篇

1、勇担重任:王勇平的启示

2、找方法不找借口:国航事故VS汶川地震

3、储蓄自己的诚信:诚信致胜三项指数

   演练:该改变的是我

四、 Privity-合作篇

1、反视自我:刘邦的三个视角

2、主动沟通:决胜信息7大因素

3、团队共赢:

   演练:旅游

五、Performance-绩效篇

1、用业绩来说话:找到自己

2、向时间要效益:增值时间大盘查

3、以目标引导行动:营销计划

4、将错误视为阶梯:应避免的三个过错

   演练:斟酌轻重缓急

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