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课程大纲:
1 人力资源与人力资本
² 人力资源:公司生存与发展的必要输入
² 人力资本:公司的平等合作者
2 人力资源思想下的薪酬:生存与再生产的需要
3 人力资本思想下的薪酬:实现与发展的收益
4 薪酬与绩效的关系
² 绩效是3P薪酬的三要素之一
² 绩效必须与薪酬结合
² 绩效独立于薪酬体系
² 绩效是薪酬思想的执行工具
5 3P薪酬体系的设计
² 内在薪酬与外在薪酬
² 岗位薪酬的设计
² 技能薪酬的设计
² 绩效薪酬的设计
6 3P薪酬体系下绩效指标的设计
² 绩效指标的设计原则
² 绩效指标的来源
² 绩效指标的设计方法
注:本课程将根据企业文化、管理现状、企业需求予以适当调整。形成唯一的课件、唯一的企业执行力管理解决方案。
基础课时:12小时。可根据课前沟通,对授课内容的详略加以调整。
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