人力资源实务岗位培训内训课-诺达名师薪酬设计培训

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魏浩征

人力资源实务岗位培训内训课

魏浩征 / 劳动法与员工关系管理讲师

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课程目标

《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

课程大纲

人力资源政策法律法规解读

劳动合同管理实务及操作技巧

规章制度与员工手册管理实务及操作技巧

薪酬福利管理实务及操作技巧

社会保险管理及操作技巧

员工离职管理及操作技巧

招聘与入职管理实务及操作技巧

培训、保密与竞业限制管理实务及操作技巧

工时假期管理实务及操作技巧

绩效考核管理实务与操作技巧

特殊用工管理及操作技巧

劳动争议管理及操作技巧

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