职业生涯规划-诺达名师员工职业目标培训

职业生涯规划

王艺霖 / 管理技能提升讲师

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课程目标

1.发掘出自己的兴趣、能力与天赋，了解如何打造自己的核心竞争力。 2.确立一个清晰的目标和达成的路径，并在奋斗的过程中感到自信、充实、快乐。 3.高效从容地应对工作和生活，性格不断改善，能力不断提高。 4、解决企业和员工由“双输”变“双赢”

一、 面向未来的职业生涯规划

1职业的内涵有三个要点：

稳定的收入；

要承担相应的责任；

是实现人生价值和进行自我完善的途径；

2、职业生涯规划的理解

3、职业是个人与社会相互连接的纽带；

二、思维的不同，是区别人和人的本质特征

1、职位VS能力（外职业生涯VS内职业生涯）

2、职业锚

3、职业生涯规划的步骤和流程

4、职业与人生的关系主要体现在两个方面：

一是人们**职业活动满足多种需要，其满足的程度反映出职业生涯发展的程度；

二是人的职业活动，是一个不断学习、不断积累、不断提升、不断发展的过程；

三、职业生涯的定义：

指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程；

立志是规划职业生涯的起点，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，在很大程度上决定着一个人成就的大小！

四、价值观的不同决定不同的职业发展路径

1、认识真正的自我

2、分析把握环境和机遇

价值观案例分析

五、如何与你所在企业共同成长

1、个人目标企业目标找到共同点

（故事分享）

2、认同所在企业的文化

六、测试你的优势与劣势

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