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辛保君

铁军团队打造之六大军魂

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铁军团队打造之六大军魂

军魂:
服从
责任
荣誉
合理要求是锻炼
不合理要求是磨练
无理要求是锤炼
1.态度决定一切
只要改变你的态度,就会改变你的人生
态度是个奇妙的东西,它会产生神奇的力量。
积极的人生心态:
可以帮助我们战胜自卑和恐惧,
可以帮助我们克服惰性,
可以发掘自己的潜能,
可以提高工作的质量和效率。
2.不是不可能——找方法不找借口
21天重塑习惯:
借助快乐基金, 塑造不说不可能的习惯 面对目标,不说不可能
3.对目标的执着,将达成目标当成习惯
英国前首相丘吉尔:
坚持到底、永不放弃!
养成达成目标的习惯
步骤一:适度降低难度,是团队易于达成,增加员工的自信心。
步骤二:逐步增加难度,让员工**努力也能达成,增加员工的抗压力,和对较高目标的适应能力。
步骤三:给团队制定一个看似不可能完成的目标,挖掘员工的潜能,挑战高难度的目标。
4.一开始就冲刺
可怕的拖延症
赢在起跑线上
5.执行是铁,服从是钢
如何执行?
首先是找对人
(制度 流程 检查)*坚持的平方
对于员工:简单、听话、照做
6.团队荣誉高于一切
如何训练员工将团队荣誉看得高于一切?
如果某一个员工犯错,让整个团队接受惩罚,主管是双倍的惩罚。
人性的弱点:不愿看到别人替自己的过错买单。

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