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钱柏颖

职业生涯 与前程有约——如何规划您的职业生涯

钱柏颖 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  (一)课程对个人及公司的意义

  1、身处变化的世界,如何发展您的事业?

  练习:“事业有成”的亲身经历

  2、TOP模型

  3、找出您的特长

  4、学以致用

  (二)个人职业取向Career Orientation

  1、什么是职业取向

  2、职业取向的主要类型

  3、不同类型职业取向的特点

  积极进取型

  追求稳定型

  追求挑战型

  追求自由型

  追求平衡型

  练习:个人职业取向测评

  4、个人职业取向分析

  5、学以致用

  (三)职业生涯发展的四个阶段

  1、直接影响力和间接影响力

  2、职业生涯发展四个阶段的特点

  成长依赖期

  独立贡献期

  指导授能期

  策划领导期

  3、实现事业满足感的多种途径

  4、什么是自我超越

  (四)如何防止职业发展停滞Career Stagnation

  1、职位高原效应

  定义

  原因

  影响

  解决方法

  2、贡献高原效应

  定义

  原因

  影响

  解决方法

  3、贡献循环图

  练习:贡献循环自测

  (五)个人职业发展计划Individual Development Plan

  1、工作任务Job Assignment

  2、找到您的强项和弱项

  3、如何制定职业发展计划

  4、如何实施职业发展计划

  5、理想发展区域

  练习:如何辅导
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