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何鲜

职业生涯发展规划与管理

何鲜 / 全球职业规划师

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课程目标

职业生涯发展规划与管理

课程大纲

1  破冰:感言走过的路;

2  思维误区:管理者职业发展的常规做法和逆推法;

3  找到你的职业发展北斗星 抬头看远处;

4  己好?己长?己利? -- 如何理解三者之间的玄妙关系?

5  案例分享1: 我适合做营销总监吗 面对可能的职业转型;

6  合适的才是好的 个人职业发展定位评估;

    向左走?向右走?还是向上走?– 管理者多元化的发展路径分析;

    把握有效职业定位的关键人与目标职位的匹配度考核;

    从赫曼的全脑模型谈个人的天赋能力与优势;

    个人职业定位的“能--合”模型;

    施恩(Schein) 职业锚的自我测评量表;

7  职业动力说 任何一种方向的发展需要的是内驱力而不是外驱力;

8  目标是职业发展的根本动力 管理人员发展路径选择、目标设定及分解;

    我现在在哪儿我的现状SWOT大盘点;

    我要去的地方 -- 我的职业发展目标设定;

    我如何去  --目标分解和路径设计方法;

    赢在平台如何设计个人在企业内部的发展路径;

9  谋定而后动  - 选择、等待与耐受力,一样都不能少;

10、如何打造你的职场含金量 什么才是你职业长足发展根本的根基?

11       案例分享2:人说自古华山一条路,真的是这样的吗?- 主流?另类?

12、解决方案:条条大陆通罗马 -- 职业成功的多元化标准和路径;

13、知己知彼:管理能力的自我评估与测定;

14、案例分享3:不能晋升的烦恼 何去何从?

15、很多时候:不战而败,输在心态;

16、挫折总是难免的 - 如何面对职业发展进程中暂时的挫折与考验?

17、案例分享4:我感觉身心俱疲  - 面对职业倦怠,如何是好?

18、小心职场路上的马路杀手 如何应对职业倦怠?

19、问题:职场发展路上重要的一种思维是什么?

20、突出重围,找回激情 找到让自己正向、积极解决问题的思维和方法;

21、积极走下去别停下来 路总在前方;

22、规划好你的人生 - 职业生涯的三架马车并驾齐驱;

23、结束部分 == 人人快乐工作

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