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龙春玲

商务谈判

龙春玲 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  **部分:商务谈判概述

  一、商务谈判的概念

  1、定义  2、核心内容  3、本质  4、与其他谈判或交流的区别

  二、商务谈判的特征

  1、互为依赖          2、共同参与        3、平衡利益

  4、终协议          5、信息交流        6、目标达成

  三、商务谈判的原理

  1、围绕合作目标   2、寻求一致双赢   3、运用筹码、博弈利益

  第二部分:商务谈判的准备工作

  一、谈判人员的组织

  二、信息筹码的准备

  三、目标对象的确定:

  四、商务谈判的时空选择

  五、谈判方案的制定

  六、谈判的模拟

  1、必要性   2、拟定假设   3、想象谈判全过程   4、集体模拟

  七、谈判底线的确定

  第三部分:商务谈判的策略

  一、一般谈判程序介绍

  二、不同谈判阶段的策略

  第四部分:商务谈判技巧

  一、谈判时机的运用

  二、谈判方法的运用

  三、综合运用七项技能

  第五部分:谈判僵局的处理

  一、形成僵局的原因

  二、谈判僵局的处理方法

  第六部分:其他

  一、演讲/谈判/沟通的心理与技术

  把握差异,确立定位;

  主要的交流与影响力规则。使用简单有效的神经语言学行为镜

  像反映模式,精确评估交流性格,从而营造亲和力;

  语言的沟通、推动与激励。

  二、前期准备/全程掌控

  谈判之前,制订规则;坚持客观性标准,发挥杠杆作用利益vs

  立场保持力量均衡

  区分演讲/谈判/沟通的利益与立场。进入角色、掌握要领。

  掌握民族与民族、区域与区域的不同谈判风格。杰出谈判高手

  必备的12项条件;杰出的谈判策略规划与系统化谈判展开技巧;谈判中的说服技巧,影响对方,掌控、影响或引导谈判进程,达成双赢协议。结束无价值谈判的技巧。

  警惕不正当交易,识别不公平交易,对其做出反应,以此保护

  自身的利益;妥善处理此类事件。

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