Ø 把握培训师风格选型技巧 Ø 掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 Ø 掌握授课内容呈现的全程技巧

单元一培训师风格选型
  教师风格
  学院风格
  演义风格
  教练风格
  风格选型的原则
单元二学习特性解析与四种经典教学模式
  四种学员类型解析
  感受型学员特点
  反思型学员特点
  理论型学员特点
  实用型学员特点
  体验式教学法
  听觉感受：语言的生动性
  视觉感受：课程的观赏性
  感觉感受：内容的参与性
  演练：体验式教学法应用《工作漏洞出在哪？》
  启发式教学法
  注重启发性
  给以思考余地
  鼓励探索质疑
  演练：启发式教学法应用《谁该委以重任？》
  互动式教学法
  逻辑线条清晰
  总结概括必不可少
  无需过多举例
  帮助扩展知识体系
  演练：互动式教学法应用《工作重要性排序？》
  沙盘式教学法
  理论讨论无需过长
  实务性内容必不可少
  以对策性设计激发兴趣
  指导达成学习成果
  演练：沙盘式教学法应用《绩效魔方发现工作问题》
单元三 培训师内容呈现技巧训练
  开场结尾八大问题
  偏离式开场
  自杀式开场
  自夸式开场
  过热式开场
  矛盾式结尾
  迷失式结尾
  仓促式结尾
  冗长式结尾
  五种导入快速破冰
  悬念法
  温故法
  事件法
  演示法
  引言法
  开场主题演练：1分钟命题课程开场呈现
  五种收结引发行动
  提炼法
  呼应法
  延伸法
  演练法
  赠言法
  收结主题演练：1分钟命题课程结尾呈现
  三种内容衔接方法
  小结
  承接
  转折
  八种经典教学方法运用
  讲授法
  故事法
  案例法
  讨论法（文字视频案例）
  演示法（示范，展示）
  考察法
  游戏法
  扮演法
  教学方法主题演练：3分钟命题MINI课程呈现
单元四  培训师临场应变技巧训练
  课堂提问技巧
  整体式
  特定式
  开放式
  封闭式
  修饰式
  课堂应答技巧
  直接式
  描述式
  符合式
  拒绝式
  反问式
  精彩点评技巧
  总体概括
  价值分享
  提升空间
  现场示范
  小结期许
  点评三原则
  演练：《就职演说现场点评》
  培训现场应变技巧
  内容错漏怎么办
  气愤沉闷怎么办
  课堂混乱怎么办
  高手出场怎么办
  遭遇挑衅怎么办
  问题学员辨识与应对
  课堂突发事件的处理
  研讨：《人性热键的识别》
  现场掌控的五种方法
  团队组织
  现场控制
  行为激励
  沟通协调
  过程指导
  研讨：《学习型团队建设创新方法》
单元五 授课技巧30分综合汇报演练